10月10日下午，集团公司党组副书记、副总裁李庆一行到中化健康调研指导党建与人力资源工作。集团党群工作部副主任张兴华、人力资源部副总监刘兴、党群工作部组织工作部总经理万继池，化工事业部党委委员、纪委书记李超、人力资源部总经理浦江、党群工作部主任吴春江等陪同调研。
调研期间，李庆书记深入一线看望员工，并听取了中化健康关于改革发展、党建工作、人力资源建设等方面的情况汇报。李庆书记对公司党建及各项工作进展给予了充分肯定，他指出，中化健康能有现在的良好发展势头，一是因为公司有明确的发展战略和思路，二是因为领导班子和干部员工旺盛的创新创造激情和实践，三是因为扎实的党建和人力资源工作。同时，李庆书记提出四点工作要求：第一，党委要坚决履行好把方向、管大局、保落实的责任，严肃认真落实好“三重一大”事项决策、党委会前置程序、党政班子交叉任职等体制机制；第二，要抓好基层党支部建设，严格落实“三会一课”等制度，做好党员的教育、管理、监督等工作，促进党员先锋模范作用的充分发挥；第三，要进一步抓好党建与经营管理工作的融合，开展高质量的党建活动，促使党委、基层党支部、党员凝聚成助推公司发展的合力；第四，要注重人才的发现、培养、使用、引进和激励，打通员工成长通道；要重视政治素质的培养，加强思想政治教育，全面提高人才素质。他强调，中化健康公司目前正处于非常好的战略机遇期，公司医药健康产业非常契合集团“科学至上”战略转型方向，相信在化工事业部和公司领导班子带领下，公司科工贸一体化转型一定能取得实效。
汇报会后，李庆书记一行与职工群众和青年骨干代表亲切座谈，就如何加强企业党建、人力资源工作，以及企业发展、员工关怀等进行交流，听取意见建议。