12月12日，中化青岛公司全体员工参加了“生化医药事业部先进经验报告会”，以此拉开了向生化医药事业部学习的序幕。
2006年10月份，中化青岛公司生化医药事业部以其突出的业绩和贡献被国资委评为中央企业知识型先进集体。为了加快其他部门的业务增长，促进公司的整体发展，公司号召全体员工向生化学习，并制定了具体的措施来贯彻和落实生化精神。
“生化医药事业部先进经验报告会”是本次学习活动的宣导。在报告会上，董建华总经理从“学什么？”“为什么学？”“怎么学？”三个方面做了学习动员。随后，生化医药事业部黄建华经理用具体的案例生动地介绍了促成生化医药事业不断发展和进步的各种因素，并总结出了“自主地、查漏补缺的学习精神”、“互帮互助式的资源共享的团队合作精神”、“顾全大局、追求长远发展的服务意识”、“以身作则的自律精神”、“不满足于现状、力争不断创新的探索精神”的5S精神（study,share,serve,self-discpline,search），作为本次学习的核心内容。
生化医药事业部自2004年成立，短短两年时间，就探究出一条“学习获得知识，知识促进发展”的发展道路和模式，在管理和业务方面都取得了突出的业绩。这是公司的骄傲，也是公司要发扬和推广的典型。在本次学习活动中，公司每个部门将认真研讨和分析本部门的优劣势，然后制定具体的改进措施并严格实施，由公司全体员工监督和检查。关于各个部门学习生化精神的进度和效果，我们还将随着活动的开展做进一步报道，敬请关注。