为加强营销专业队伍建设，完善业务人员职业发展通道，公司计划在2014年内启动营销岗位序列建设工作。作为正式启动前的“热身”，公司于5月28日至6月16日期间以化工品事业部为试点，试运行营销专业序列评估工作。
试运行就是为了发现问题并妥善解决，针对试运行过程中暴露出的问题，人力资源部与化工品事业部召开讨论会，就具体评估问题和角色说明书进行讨论，并研究总结实操办法，最终达成一致意见。
本次试运行顺利完成，达到了预期目标，并有效识别了业务专员、主管和专家各层级的能力优势和待发展的维度，为营销序列在全公司范围内的正式运行奠定了良好的基础。